2023常州市兒童醫院招聘工作人員(第二批)考試考核方案公告

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　　為切實做好2023年我院公開招聘工作人員(第二批)考試考核工作，根據《2023年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘高層次人才公告(長期)》(簡稱“長期崗”)，制定我院考試考核方案如下：

　　一、資格復審

　　1、對象：郵箱報名初審通過考生，醫院根據公告的相關要求對其進行資格復審。資格復審通過的考生方可參加考試。應屆人員現場簽訂承諾書。

　　2、地點：常州市兒童醫院2號樓601室人事科。

　　3、需遞交復印件材料(提供原件復核)：

　　(1)身份證、畢業和學位證書(含本科)(應屆提供《畢業生就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》，體檢前要遞交原件)、專業(研究方向)證明、住院醫師規范化培訓合格證(或在培證明)、職稱證書、執業資格證書、發表論文、科研成果、獲獎和榮譽證書、同意報考證明等崗位要求的材料。經資格審核人員當場確認后退還原件，復印件留存。

　　(2)若國外(境外)學歷學位的還須提供中國教育部留學服務中心等出具的國(境)外學歷學位認證書。

　　4、未按規定時間到場參加資格復審視為自動放棄應聘資格。

　　二、考試與公示

　　采取面試考核方式。醫院根據報名情況，每月不定期組織面試工作，及時公布每期應聘人員考核成績，每季度末在常州市衛生健康委員會、常州市人力資源和社會保障網站公告崗位招聘進展和空缺等情況。

　　三、體檢及考察

　　1、招聘單位根據應聘人員考核成績，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單，并按照有關規定組織體檢和考察。

　　2、在考核、體檢、考察過程中，因不合格、放棄或其他原因出現空缺的，由招聘單位提出是否遞補的意見(成績不合格的不得遞補)。應聘人員遞補情況按考核成績排名從高到低順延確定，并在市衛健委及醫院網站上公布。聘用審批后不再遞補。

　　四、紀律與監督

　　常州市兒童醫院公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招聘紀律，主動接受監督。

　　五、錄用

　　招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。

　　被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

　　聘用審批后不再遞補。

　　六、回避制度

　　1.凡與招聘單位主要負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位主要負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　七、政策咨詢及監督

　　公開招聘工作堅持 “公開、平等、競爭、擇優”的原則�？荚嚳己斯ぷ髟谑腥松缇�、市衛健委領導和指導下，由院部組織實施(考務咨詢電話：0519-69808055)，醫院紀檢監察室全程監督。

　　八、本方案由江蘇省常州市兒童醫院負責解釋。

　　常州市兒童醫院

　　2023年7月26日

　　附件1：常州市兒童醫院2023年公開招聘工作人員應屆畢業生承諾書

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（編輯：fky）