2021軍隊文職考官面試問題:入職后抵觸工作怎么辦

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　　入職后抵觸工作怎么辦?

　　【考察要素】

　　人崗認知

　　常言道：“不如意之事十之八九”。有時候入職不順也是有可能的，但我認為，這更多的是缺少對所報考崗位的了解和急功近利的思想所導致的。面對這種情況，我們要做的不是逃避，而是努力尋找解決問題的方法。

　　第一，積極調整自我心態。俗話說：“既來之，則安之”。新的工作崗位有新的辦事流程、新的人際關系，以及新的工作環境，再加上剛入職心思敏感，難免在遇到困難時產生懈怠、甚至是退縮心理。這個時候，就需要端正認知，我們要明白新工作往往需要磨合期，任何工作都需要循序漸進，不可能一蹴而就，這個時候遇到困難是正常的。我們要堅定自己的信念和初心，正視困難，迎難而上。

　　第二，加強人際溝通與交流。“一個好漢三個幫。”面對陌生的環境，我們要主動融入到新老同事中去，任何時候解決問題都需要以人為依托。加強與同期入職的新同事的溝通，學習他們的經驗;同時也與老同事和領導溝通，增進相互了解，尋找共同愛好，久而久之就形成了良好的人際關系，產生歸屬感與榮譽感，大大較少對工作的抵觸情緒。

　　第三，努力學習，增強業務能力。對工作產生抵觸情緒的最大原因便是對工作的不熟悉，有畏難情緒和不確定感，從而產生較大的心理壓力。因此，我們要做的不是逃避，而是抓緊入職初期的培訓時間，多向領導和老同事請教學習，了解單位的辦事流程和規章制度，做到心中有數，這樣在處理工作是就不會感到棘手。既然工作游刃有余，那么自然就不會產生抵觸情緒了。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”毛主席已經給我們指明了工作的方向，只要我們堅定信念，勇往直前，就沒有解決不了的問題。作為當前青年人，只要我們有理想、有本領、有當擔，國家就有前途、民族就有希望。

　　【思路總結】

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