2023國家公務員面試備考:無領導技巧之注意事項

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　　在備戰無領導的過程中，可能很多考生都忽略了一個至關重要的內容，那就是我們的外在呈現。那我們究竟該注意哪些問題呢?接下來，就來介紹一些具體的注意事項。

　　一、實踐方能出真知

　　無領導小組面試，是想通過一種不指定領導的方式，看看大家的表現。這樣的考察更能看出大家在現實生活中的真是表現，從而更好的考察考生的職業素養�？紙鲋锌忌�人數眾多，若是沒有任何的工作經驗，也沒有進行無領導的面試準備，那么很難想象這樣的考生心底是自信的。他們往往有共同的特征，就是膽怯，不敢發言，聲音很小，眼神不敢直視他人。有一定的面試經驗或者工作經驗的考生，他們能夠更好的面對陌生人，善于揚長避短，展現自身的優勢，也能夠更好的與他人進行討論，而不至于使他人感到難堪。

　　二、自信但不自傲

　　在無領導自由討論環節，我們需要發表自己的觀點，能夠參與其中，而不能作壁上觀，更不能逃避閃躲。這就要求我們的考生能夠自信淡定的進行觀點的闡述，敢于表達自己的異議，而且在發表意見之時也要盡量做到聲音洪亮，邏輯清晰。只有這樣，才能更好的贏得其他考生的肯定，也會更好的獲得考官的青睞。但是，這里所說的自信，不是盲目的自大自傲，更不能目中無人。我們在考場當中進行討論和發言之時，要懂得傾聽他人的意見，在別人發表見解時也要做到認真傾聽，眼神真摯，而不能流露出傲慢的態度，甚至鄙夷的眼光。因為這是人與人之間交往時最起碼的尊重。

　　三、善于抓住每一個時機

　　在整場的無領導面試中，考生時刻要保持最佳的狀態。要敢于并善于抓住機會展現自己，能夠立斷立行表達自己的觀點，不能做一個默默的聽眾，被人遺忘在角落里。當然我們所說的“善于抓住每一個時機”展現自己，并非是針鋒相對的與每一個人進行較量，而是懂得傾聽他人的觀點，善于記錄其他考生的發言要點，在這個基礎之上，能夠進行深入的思考，理性邏輯能夠很好的呈現以后，敢于表達自己的觀點。當然，如果我們在抓住了一個展現自我的時機時，不要忘了，引經據典、層次清晰、聲音洪亮的對自己的觀點加以闡釋。這樣，你就能在考場中脫穎而出。

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（編輯：gjt）